Face à l’augmentation des arrêts de travail et à la dégradation du service proposé aux usagers, la RATP a mis en place une « prime d’assiduité » pour ses chauffeurs. Prime qui ne s’appliquerait pas aux salariés absents en cas de grève… Une disposition en apparence contraire au droit du travail mais la RATP assume et mise sur la jurisprudence.