Le congé menstruel permet aux personnes menstruées de prendre un ou plusieurs jours de congés payés par mois en cas de règles douloureuses. Cet outil est mis en place à l’initiative des entreprises, aucune loi n’existe pas de loi sur le sujet. Trois propositions de loi sur la santé menstruelle sont toutefois en cours d’élaboration au Parlement.