S’offrir un vestiaire rempli de stars implique forcément des petites guerres d’égo. Ces dernières peuvent prendre des formes différentes et en ce qui concerne le Real Madrid, c’est autour du porte-monnaie que certaines crispations semblent se faire jour ces derniers temps. Voyant le traitement financier dont bénéficient à la fois Kylian Mbappé et Vinicius Junior, Jude Bellingham souhaiterait profiter d’un peu plus de générosité de la part des trésoriers du Real Madrid.
Les revendications salariales de l’international anglais ont été évoquées par AS. Le média espagnol a d’abord fait le point sur la situation des deux autres stars que sont Mbappé et Vinicius. Concernant le Brésilien, Madrid est en discussion pour tenter de le prolonger et ainsi contrer l’offre hallucinante venue d’Arabie saoudite, estimée à un milliard d’euros sur cinq ans. Actuellement, Vinicius Junior touche quinze millions d’euros net par an. Une prolongation impliquerait logiquement une revalorisation que le site spécialisé a estimé à cinq millions supplémentaires par an.
Bellingham, loin derrière Mbappé et Vinicius
Concernant Kylian Mbappé, c’est le même niveau de salaire que Vinicius, mais le Bondynois a négocié une belle prime à la signature au moment de son arrivée l’été dernier, en même temps qu’il a conservé la main sur une partie de ses droits à l’image. De son côté, Jude Bellingham est désormais assez loin de ces montants. D’après AS, il émargerait autour de huit à dix millions d’euros net par an. Et cela ne lui convient pas. Le média a par ailleurs appris de plusieurs sources internes au club madrilène, que pour le vestiaire, il serait logique que l’ancien du Borussia Dortmund touche davantage.
Si tout le monde est d’accord, reste que les responsables financiers du Real Madrid doivent désormais se pencher sur la question et voir ce qu’ils peuvent proposer à Bellingham, sans dépasser les limites qu’ils se sont fixées. Comme Kylian Mbappé, l’Anglais est sous contrat avec les Merengue jusqu’en juin 2029. Il pourrait prolonger la durée de son engagement en cas de revalorisation salariale.