Avec la dématérialisation des postes de travail, les grandes entreprises, les PME, ou même les universités, font de plus en plus confiance aux algorithmes pour la sélection des candidats éligibles. Nous avions déjà analysé dans un article le développement des outils de recrutement ces… – Lire la suite sur FranceSoir.fr
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– Comment « déjouer » les algorithmes de recrutement lors de votre recherche d’emploi